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Business Developer H/F - La Défense - CDI

Description

Le Management de transition chez Robert Half, c'est quoi ?

C'est apporter de l'agilité à l'entreprise, soit pour accélérer la croissance soit pour redresser une situation délicate, l'apport d'expertise est alors une solution idéale : l'entreprise peut s'appuyer sur un profil expérimenté (rigoureusement sélectionné en amont), opérationnel immédiatement, connaissant les enjeux et pouvant les guider pendant une phase délicate de changement.
Nous intervenons sur toutes les problématiques : finance, Rh , juridique , achat , digitale , direction industrielle et générale…

Ce que vous allez aimer chez Robert Half ?

- Un programme d'intégration et de formation complet qui vous donnera tous les atouts pour réussir
-Des évolutions de carrières multiples en interne
-La célébration des succès personnels et de l'équipe au quotidien, mais aussi des reconnaissances européennes et mondiales
-Des managers expérimentés qui vous coachent au quotidien
-Un système de bonus trimestriel transparent, non plafonné, basé sur vos performances individuelles (intégrant également votre apport de chiffre d'affaires aux autres divisions)
-Une renommée mondiale, une image de qualité sur le marché grâce à des équipes performantes

Missions

Concrètement, en quoi consisteront vos missions ?

- Vous identifiez les besoins des entreprises en missions de transition, tant auprès de votre réseau que de sociétés cibles
- Quelque soit la taille et l'activité de l'entreprise, vous conseillez vos clients en leur apportant des compétences utiles pour leur projets
- Vous êtes responsable de la constitution et du suivi de votre réseau d'entreprises, au travers différentes sources diversifiées
- Vous définissez avec le client la mission et le profil des Managers de Transition
- Vous travaillez en équipe avec des experts en recrutement qui eux recherchent les managers de transition, pour choisir la personne adéquate
- Vous suivez, coachez le déroulement de la mission tant auprès du candidat que du client

Ce que nos consultants aiment sur le poste ?

- La diversité des journées car chaque entreprise est riche de sa culture, son contexte et sa problématique.
- La force de l'équipe qui a pour objectif commun de trouver les profils adéquats en un temps record
- La richesse des échanges et rencontres avec des interlocuteurs de haut niveau expérimentés
- La variété des départements touchés qui peuvent être finance, comptabilité, RH, logistique, commercial, marketing, digital, achats, etc
- Se sentir utile en aidant les entreprises à passer des caps importants et les managers de transition à trouver

Profil du candidat

- De formation supérieure BAC +5, type ESC ou équivalent universitaire, vous disposez d'une expérience en vente conseil en B to B d'au moins 3 ans
- Vous êtes capable de cerner et d'évaluer des projets dans les entreprises
- Vous aimez la vente conseil et la négociation de haut niveau
- Vous avez un grand sens du relationnel et aimez développer un réseau

Rassurez-vous, pour exprimer tout votre potentiel, vous bénéficierez du soutien et des conseils de nos managers et d'un programme de formations qui a fait ses preuves.
Vos réussites seront récompensées à leur juste valeur par une rémunération attractive, basée sur vos performances et talents individuels (bonus trimestriel calculé sur vos résultats).
Votre salaire fixe sera en fonction de votre expérience.

Robert Half, entreprise de recrutement la plus appréciée au monde selon FORTUNE® (mars 2016)!
En France, Robert Half a été élue 'Entreprise où il fait bon travailler' par Best Workplaces édition 2014 (Institut Great Place to Work®).Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.
L'obtention du Label Diversité depuis juin 2013 témoigne de l'engagement de Robert Half pour la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.

À partir du06 août 2019

Expiré le14 novembre 2019

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