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En tant que moteur de recherche d'emploi, la plupart de nos utilisateurs sont redirigés vers la source d'origine où l'offre d'emploi apparaît. Nous essayons, dans la mesure du possible, de supprimer les pages Web contenant des logiciels malveillants, des publicités excessives, des stratégies de phishing ou toute autre méthode pouvant être considérée comme préjudiciable pour nos utilisateurs ou leur recherche d'emploi. Si vous trouvez un lien avec l’une des caractéristiques susmentionnées, vous pouvez entrer en contact avec nous et nous allons nous occuper d'enquêter sur le cas.
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Afin d'offrir un meilleur service à nos utilisateurs ("vous"), nous collectons deux types d'informations:
Les "données fixes" ou données permanentes se réfèrent à toutes les informations collectées pour vous offrir une meilleure expérience d'application. Les données fixes comprennent:
Création d'utilisateur. Lorsque vous postulez à une offre d'emploi sur le site web de CLMBLOG.INFO, nous conservons vos nom, prénom, adresse email, lettre de motivation et votre CV actuel (le document attaché le plus récent) et nous associons ces informations à un utilisateur afin que vous puissiez facilement postuler à d'autres offres d'emploi sans devoir entrer. encore toutes vos informations sur le formulaire.
Nous recueillons également votre historique de recherche d'emploi (emplois affichés, affichés dans la liste des favoris, les emplois pour lesquels vous avez postulé, les mots clés et le lieu entrés dans la barre de recherche) afin de vous offrir des résultats de meilleure qualité et plus personnalisés afin que vous puissiez trouver des emplois. votre intérêt plus rapidement et efficacement.
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Alertes mail. Au moment de vous abonner au service d'alertes mail de CLMBLOG.INFO (également appelées "alertes sur les emplois"), nous recueillons votre adresse électronique, en plus des mots-clés et de l'emplacement indiqués dans la barre de recherche ou de ceux qui apparaissent dans l'offre d'emploi à laquelle vous êtes inscrit. De cette manière, vous pouvez recevoir des offres d'emploi quotidiennes liées à votre recherche.
Veuillez noter que vous pouvez gérer vos alertes ou vous désabonner de ces e-mails à tout moment en cliquant simplement sur le lien "Annuler un abonnement à une alerte-emploi" à la fin de l'alerte par e-mail. Ensuite, vous devez cliquer sur l'option "Supprimer" qui apparaît à côté de l'alerte que vous souhaitez annuler.
La qualité du trafic Nous recueillons des adresses IP et des informations sur l'ordinateur, le système d'exploitation et le navigateur utilisé pour accéder à notre site Web. Ces données sont stockées séparément des autres sources, de manière anonyme et ne peuvent pas être liées à d'autres données pouvant être utilisées pour identifier votre identité. Cela nous aide à nous assurer que notre trafic est authentique et à prouver que les personnes qui cliquent sur nos liens sont des personnes réelles et non des robots.
Les "données temporaires" désignent toute information supplémentaire pouvant être demandée par l'employeur afin de pouvoir postuler de manière satisfaisante pour son offre d'emploi, en plus des informations mentionnées ci-dessus dans la section "Données fixes".
Les données temporaires peuvent inclure le niveau de maîtrise de certains programmes, la maîtrise de certaines langues à l’oral et à l’écrit, l’évaluation d’autres compétences ou des liens externes (portfolios).
Lorsqu'un utilisateur postule aux différentes offres d'emploi publiées par les employeurs, CLMBLOG.INFO sert d'intermédiaire entre l'utilisateur et l'employeur. Ces informations sont collectées temporairement dans le but de pouvoir les envoyer automatiquement à l'employeur.
Une fois votre demande envoyée à l'employeur, CLMBLOG.INFO Vous ne pouvez pas inverser le processus ou récupérer des informations déjà envoyées.
Au moment de postuler à une offre d'emploi par l'intermédiaire de CLMBLOG.INFO, Vous comprenez et acceptez que les informations relatives à votre candidature seront envoyées à l'employeur et qu'une fois ce formulaire envoyé, le processus ne pourra plus être inversé car l'employeur en aura déjà reçu une copie.
Personnalisation du contenu. Nous utilisons les informations que nous collectons pour fournir une recherche et une candidature plus personnalisées et simples à l'emploi, soit par le biais de listes de postes adaptées à vos besoins, d'alertes par courriel personnalisées ou par le biais de notre site Web, vous permettant de postuler à n'importe quelle offre. un emploi qui vous intéresse et vos données envoyées aux employeurs de manière automatique et transparente.
Amélioration de nos services. Nous utilisons une version anonyme de votre adresse IP pour voir combien d'utilisateurs différents utilisent nos services pour les améliorer.
Les "données fixes" (voir point 1.1) sont stockées dans notre système aussi longtemps que nécessaire pour pouvoir offrir nos services de manière satisfaisante ou jusqu'au moment où vous décidez de les supprimer (voir point 5.3). Par exemple, dans le cas des alertes par courrier, nous devons enregistrer votre adresse e-mail afin de vous envoyer les alertes auxquelles vous êtes abonné. Vous pouvez accéder, gérer et supprimer vos données fixes en vous connectant avec votre utilisateur dans CLMBLOG.INFO (voir point 6.1).
Les "données temporaires" (voir point 1.2) sont stockées dans notre système jusqu'à 10 jours avant d'être automatiquement supprimées. Nous stockons temporairement ces informations au cas où l’employeur ne les aurait pas reçues correctement et nous devions les renvoyer. Il a également la possibilité de supprimer vos données temporaires quand vous voulez en entrant simplement CLMBLOG.INFO avec son utilisateur (voir point 6.1).
Les informations que nous recueillons sont envoyées, traitées et stockées au Canada. La protection de votre vie privée et de vos informations personnelles est très importante pour nous. CLMBLOG.INFO s'engage à traiter et à traiter vos informations de la manière la plus sûre possible et accorde une grande importance à cette question. Nous avons une équipe spécialement dédiée à tout ce qui concerne la sécurité des données et nous nous concentrons constamment sur le développement de nouveaux outils pour protéger vos informations.
Nous partageons les informations collectées comme suit:
Nous pouvons partager votre adresse IP de manière anonyme avec nos clients ou partenaires. Toutefois, nous ne partagerons jamais vos données fixes ou temporaires avec des tiers. La raison pour laquelle nous partageons les informations susmentionnées avec nos partenaires est d'assurer la qualité du trafic. Ces informations sont la preuve que de vraies personnes cliquent sur votre contenu et qu’elles ne sont pas des robots.
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Alertes mail. Si vous souhaitez accéder à vos alertes ou les modifier, vous pouvez le faire en cliquant sur "Gérer les alertes sur les offres d'emploi" dans la section "Améliorer l'alerte" à la fin de tout courrier électronique reçu. De cette manière, vous pouvez éditer chaque alerte individuellement en cliquant sur le bouton "Améliorer l'alerte", ce qui vous permettra de modifier les mots-clés ou l'emplacement associé pour augmenter sa pertinence.
Si, au contraire, vous préférez vous désabonner des alertes, vous pouvez le faire en cliquant sur le lien "Annuler l'inscription à l'alerte emploi" à la fin de l'alerte par courrier électronique. Ensuite, vous devez cliquer sur l'option "Supprimer" qui apparaît à côté de l'alerte que vous souhaitez annuler.
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Plus spécifiquement, nous échantillonnons une partie du trafic pour mesurer ce que nous appelons "Intention de postuler" (IOA), qui correspond au pourcentage de personnes qui manifestent un réel intérêt pour postuler à un emploi donné. Il s’agit de l’indicateur le plus précis de l’intention des utilisateurs, dans la mesure où il leur impose de remplir un formulaire rapide indiquant leur intérêt à demander le travail qu’ils lisent. La moyenne de l'industrie est de 10%, ce qui signifie que sur 100 visiteurs, 10 sont généralement disposés à remplir le formulaire pour accéder au site Web de l'employeur. Si le taux d'IOA d'un éditeur est inférieur à un certain pourcentage, il déclenche un processus d'assurance qualité dans lequel nous recherchons des sources de trafic non valides ou trompeuses, telles que:
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CLMBLOG.INFO indexez tous les emplois disponibles sur le Web afin que nos utilisateurs ("vous") puissent les trouver tous au même endroit.
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Contenu personnalisé pour les alertes par courrier électronique
S'abonner aux alertes par e-mail (également appelées "alertes sur les emplois") permet de recevoir les offres d'emploi quotidiennes directement dans votre boîte de réception. Nous utilisons les mots-clés et le lieu entrés dans la barre de recherche pour envoyer des alertes par courrier électronique adaptées à vos besoins. Vous pouvez gérer vos alertes ou vous désabonner de ces e-mails à tout moment en cliquant simplement sur le lien "Annuler l'abonnement à une alerte-emploi" à la fin de l'alerte par e-mail. Ensuite, vous devez cliquer sur l'option Supprimer qui apparaît à côté de l'alerte que vous souhaitez annuler.
Meilleurs résultats et contenu personnalisé
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Postulation rapide
Notre "postulation rapide" facilite votre candidature à différents emplois en ne vous demandant pas de saisir vos informations chaque fois que vous souhaitez postuler à un emploi. En utilisant les informations que vous avez entrées dans votre première application, CLMBLOG.INFO Il complète automatiquement les champs du formulaire de demande pour faciliter le processus dans les offres suivantes. Il faut ajouter que CLMBLOG.INFO Il suffit de remplir les champs de manière préliminaire, ce qui vous permet de modifier les informations si nécessaire.
Les données fixes sont stockées indéfiniment dans notre système ou jusqu'à ce que vous décidiez de les éliminer du système.
Si vous souhaitez supprimer les données fixes associées à votre compte, vous devez suivre les étapes répertoriées ci-dessous:
Les "données temporaires" désignent toute information supplémentaire pouvant être demandée par l'employeur, c'est-à-dire une information non répertoriée à la section 2.1.1.
Nous recueillons temporairement ces données pour pouvoir les envoyer avec votre candidature à l'employeur.
Les données temporaires peuvent inclure:
Les utilisateurs peuvent postuler aux différentes offres publiées par les employeurs directement via CLMBLOG.INFO. Dans ce cas, CLMBLOG.INFO sert d'intermédiaire entre l'utilisateur et l'employeur.
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Les données temporaires sont envoyées numériquement sur le site Web de l'employeur, c'est-à-dire l'endroit où il recevrait normalement la demande si l'utilisateur postulait directement à partir de son site Web, ou elles étaient envoyées au courrier électronique de l'employeur.
Les données temporaires sont automatiquement supprimées après 10 jours.
Si vous souhaitez supprimer les données temporaires associées à votre compte, suivez les étapes ci-dessous:
Une fois votre demande envoyée à l'employeur, CLMBLOG.INFO Vous ne pouvez pas inverser le processus ou récupérer des informations déjà envoyées.
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