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Alle Jobs, die in den Job-Suchergebnissen der Site angezeigt werden CLMBLOG.INFO oder Jobs im Zusammenhang mit Forschung, wurden von Websites erhalten, in denen CLMBLOG.INFO hat keine Kontrolle. CLMBLOG.INFO veröffentlichen Sie automatisch alle Aufträge aus externen Quellen und übernehmen Sie keine Verantwortung für diese Inhalte.
CLMBLOG.INFO bietet eine persönliche (nichtkommerzielle) Forschungsplattform für Arbeitssuchende. Wenn Sie die Plattform für kommerzielle Zwecke nutzen möchten CLMBLOG.INFO, sie müssen eine Vereinbarung mit unterzeichnen CLMBLOG.INFO.
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Das Team CLMBLOG.INFO Er arbeitet hart, um ein hohes Qualitätsniveau bei der Veröffentlichung der Werke zu gewährleisten. Da wir jedoch ständig neue Inhalte indizieren, können wir die Gültigkeit und Authentizität aller Jobs, die zu unserer Datenbank hinzugefügt wurden, nicht garantieren. Wenn Sie ein verdächtiges oder abgelaufenes Angebot finden, zögern Sie nicht Kontaktieren Sie uns. Unser Team wird alle Anstrengungen unternehmen, um den Fall zu untersuchen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
Wir erlauben keine automatische Indizierung der Datenbank CLMBLOG.INFO außerhalb der Regeln unserer robots.txt-Datei (aussehen https://clmblog.info/robots.txt)
Die Nutzungsbedingungen von CLMBLOG.INFO Sie können jederzeit geändert werden. Alle Änderungen werden auf dieser Seite vorgestellt.
Hier sind die Sicherheitsregeln zu wissen:
Wir evaluieren unser System kontinuierlich, um Kriminalität zu verhindern. Wir verfügen über Ressourcen zur Überwachung von Servern, zum Schutz vor Angriffen oder möglichen Einbrüchen. Bei Bedarf verwenden wir SSL und behalten die strikte Zugriffskontrolle innerhalb unserer Organisation bei. Wir verwenden Firewalls auf unseren sensibelsten Servern und suchen regelmäßig nach Viren. Kein System ist zu 100% sicher. Deshalb treffen wir die besten Entscheidungen und setzen unsere Ressourcen bestmöglich ein, um das System vor Straftaten, Hackern oder Informationslecks zu schützen und so das Risiko zu minimieren.
Als Jobsuchmaschine werden die meisten unserer Benutzer an die ursprüngliche Quelle weitergeleitet, in der die Stellenausschreibung angezeigt wird. Wir bemühen uns, so weit wie möglich Webseiten zu entfernen, die Malware, übermäßige Werbung, Phishing-Strategien oder andere Methoden enthalten, die sich nachteilig auf unsere Benutzer oder deren Stellensuche auswirken können. Wenn Sie einen Link zu einer der oben genannten Funktionen finden, können Sie Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir werden uns darum kümmern, den Fall zu untersuchen.
CLMBLOG.INFO verwendet cookies. "Cookies" sind Textdateien, die sich einen Server teilen. (CLMBLOG.INFO) und einen Browser (SIE), um bestimmte Ereignisse oder Einstellungen aufzuzeichnen. CLMBLOG.INFO verwendet Cookies in folgenden Fällen:
Machen Sie Ihr Abonnement für E-Mail-Benachrichtigungen einfacher. Da die E-Mail-Adresse maximal 1 Monat lang gespeichert bleibt, müssen Sie sie nicht jedes Mal eingeben, wenn Sie eine neue Benachrichtigung abonnieren möchten.
Datenanalyse. Diese Analyse hilft uns, unsere Benutzer für unsere Statistiken im Auge zu behalten. Zum Beispiel, von welchen Seiten unsere Benutzer weitergeleitet werden. Diese Informationen werden nach 1 Stunde automatisch gelöscht.
Cookies sind temporär und anonym und können jederzeit von Ihrem Browser gelöscht werden.
Vielen Dank für die Verwendung CLMBLOG.INFO als arbeitssuchender!
Diese Datenschutzerklärung beschreibt, wie CLMBLOG.INFO sammelt, verwaltet und verarbeitet Ihre Daten, wenn Sie auf unseren Websites interagieren oder unsere Dienste nutzen. Klicken Sie für die zusammenfassende Version dieser Richtlinie auf Datenerfassung.
Wenn diese Datenschutzrichtlinie erwähnt “CLMBLOG.INFO”, "Wir" o "unser", wir werden uns beziehen CLMBLOG.INFO INC., Das Unternehmen, das für die Erfassung, Verwaltung und Verarbeitung Ihrer Daten verantwortlich ist. CLMBLOG.INFO, Inc. ist ein Stellensuchender, der alle verfügbaren Stellen im Web indexiert, damit unsere Benutzer alle diese Stellen an einem Ort finden können.
Um unseren Nutzern ("Ihnen") einen besseren Service zu bieten, sammeln wir zwei Arten von Informationen:
"Feste Daten" oder dauerhafte Daten beziehen sich auf alle gesammelten Informationen, um Ihnen ein besseres Anwendungserlebnis zu bieten. Zu den festen Daten gehören:
Benutzererstellung. Wenn Sie sich auf der Website von für ein Stellenangebot bewerben CLMBLOG.INFO, Wir speichern Ihren Nachnamen, Vornamen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihr Anschreiben und Ihren aktuellen Lebenslauf (das zuletzt angehängte Dokument) und ordnen diese Informationen einem Benutzer zu, damit Sie sich problemlos und ohne Eingabe für andere Stellenangebote bewerben können . noch alle Ihre Informationen auf dem Formular.
Wir erheben auch Ihren Suchverlauf (veröffentlichte Stellen, in der Favoritenliste veröffentlichte Stellen, die Stellen, für die Sie sich beworben haben, die Schlüsselwörter und den in der Suchleiste eingegebenen Ort), um Ihnen bessere Ergebnisse zu bieten. Qualität und personalisierter, damit Sie Arbeitsplätze finden können. Ihr Interesse schneller und effektiver.
Um Ihre Sitzung während des Besuchs unserer Website offen zu halten, sammeln und speichern wir auch Cookies, die zum Zeitpunkt Ihrer Abmeldung gelöscht werden.
E-Mail-Benachrichtigungen. Wenn Sie den E-Mail-Benachrichtigungsdienst von abonnieren CLMBLOG.INFO (auch als "Job Alerts" bezeichnet) erfassen wir Ihre E-Mail-Adresse zusätzlich zu den in der Suchleiste oder in der Stellenanzeige, an die Sie sich wenden, angezeigten Schlüsselwörtern und Positionen registriert. Auf diese Weise erhalten Sie tägliche Stellenangebote im Zusammenhang mit Ihrer Suche.
Beachten Sie, dass Sie Ihre Benachrichtigungen jederzeit verwalten oder sich von diesen E-Mails abmelden können, indem Sie am Ende der E-Mail-Benachrichtigung auf den Link "Abonnement für eine Beschäftigungsbenachrichtigung kündigen" klicken. Dann müssen Sie auf die Option "Löschen" klicken, die neben der Warnung angezeigt wird, die Sie abbrechen möchten.
Die Qualität des Verkehrs Wir sammeln IP-Adressen und Informationen über den Computer, das Betriebssystem und den Browser, die für den Zugriff auf unsere Website verwendet werden. Diese Daten werden getrennt von anderen Quellen anonym gespeichert und können nicht mit anderen Daten verknüpft werden, die zur Identifizierung Ihrer Identität verwendet werden können. Dies hilft uns sicherzustellen, dass unser Verkehr echt ist und zu beweisen, dass Menschen, die auf unsere Links klicken, echte Menschen und keine Roboter sind.
"Temporäre Daten" sind alle zusätzlichen Informationen, die der Arbeitgeber zusätzlich zu den im Abschnitt "Fixe Daten" genannten Informationen anfordern kann, um sich zufriedenstellend für sein Stellenangebot bewerben zu können.
Temporäre Daten können die Beherrschung bestimmter Programme, die Beherrschung bestimmter Sprachen, mündliche und schriftliche Kenntnisse, die Bewertung anderer Fähigkeiten oder externe Links (Portfolios) umfassen.
Wenn sich ein Nutzer auf die verschiedenen Stellenangebote bewirbt, die von Arbeitgebern veröffentlicht wurden, CLMBLOG.INFO dient als Vermittler zwischen dem Nutzer und dem Arbeitgeber. Diese Informationen werden vorübergehend erfasst, damit sie automatisch an den Arbeitgeber gesendet werden können.
Sobald Ihre Anfrage an den Arbeitgeber gesendet wurde, CLMBLOG.INFO Sie können den Vorgang nicht rückgängig machen oder bereits gesendete Informationen abrufen.
Bei der Bewerbung für ein Stellenangebot durch CLMBLOG.INFO, Sie verstehen und stimmen zu, dass die Informationen zu Ihrer Bewerbung an den Arbeitgeber gesendet werden und dass der Vorgang nach dem Absenden dieses Formulars nicht mehr rückgängig gemacht werden kann, da der Arbeitgeber bereits eine Kopie erhalten hat.
Anpassen des Inhalts. Wir verwenden die gesammelten Informationen, um eine personalisiertere und benutzerfreundlichere Suche und Bewerbung zu ermöglichen, entweder durch auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Stellenangebote, personalisierte E-Mail-Benachrichtigungen oder über unsere Website. , so dass Sie sich für jedes Angebot bewerben können. Ein Auftrag, der Sie und Ihre Daten interessiert und automatisch und transparent an die Arbeitgeber gesendet wird.
Verbesserung unserer Dienstleistungen. Wir verwenden eine anonyme Version Ihrer IP-Adresse, um festzustellen, wie viele verschiedene Benutzer unsere Dienste nutzen, um diese zu verbessern.
Die "festen Daten" (siehe Punkt 1.1) werden so lange in unserem System gespeichert, bis Sie sich dazu entschließen, unsere Dienste zufriedenstellend anzubieten (siehe Punkt 5.3). Im Fall von E-Mail-Benachrichtigungen müssen wir beispielsweise Ihre E-Mail-Adresse registrieren, um Ihnen die Benachrichtigungen zu senden, die Sie abonniert haben. Sie können auf Ihre festen Daten zugreifen, diese verwalten und löschen, indem Sie sich mit Ihrem Benutzer anmelden CLMBLOG.INFO (siehe Punkt 6.1).
"Temporäre Daten" (siehe Punkt 1.2) werden bis zu 10 Tage vor dem automatischen Löschen in unserem System gespeichert. Wir speichern diese Informationen vorübergehend, falls der Arbeitgeber sie nicht korrekt erhalten hat und wir sie zurückschicken mussten. Es hat auch die Möglichkeit, Ihre temporären Daten zu löschen, wenn Sie einfach eingeben möchten CLMBLOG.INFO mit seinem Benutzer (siehe Punkt 6.1).
Die von uns gesammelten Informationen werden in Kanada gesendet, verarbeitet und gespeichert. Der Schutz Ihrer Privatsphäre und persönlichen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. CLMBLOG.INFO ist bestrebt, Ihre Daten so sicher wie möglich zu verarbeiten und zu verarbeiten, und misst diesem Thema große Bedeutung bei. Wir haben ein engagiertes Team, das sich um alles rund um die Datensicherheit kümmert, und wir konzentrieren uns ständig auf die Entwicklung neuer Tools zum Schutz Ihrer Daten.
Wir teilen die gesammelten Informationen wie folgt:
Wir können Ihre IP-Adresse anonym an unsere Kunden oder Partner weitergeben. Wir werden Ihre festen oder temporären Daten jedoch niemals an Dritte weitergeben. Der Grund, warum wir die oben genannten Informationen an unsere Partner weitergeben, ist die Gewährleistung der Verkehrsqualität. Diese Informationen sind ein Beweis dafür, dass echte Personen auf Ihre Inhalte klicken und keine Roboter sind.
Wir werden Ihre Informationen niemals an Werbetreibende oder Dritte verkaufen. CLMBLOG.INFO verwendet oder verwendet keine persönlichen Informationen, die für den direkten Verkauf gesammelt wurden.
Wir erheben und verarbeiten personenbezogene Daten nur, wenn Sie uns hierzu Ihre Einwilligung erteilt haben.
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Dies hat keine Auswirkungen auf Prozesse, die vor dem Widerruf Ihrer Autorisierung stattgefunden haben. Denken Sie daran, dass der Widerruf Ihrer Genehmigung uns möglicherweise daran hindert, unsere Dienste in Zukunft zu nutzen.
Sie haben das Recht zu erfahren, ob Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und haben gegebenenfalls Zugriff auf diese Daten. CLMBLOG.INFO kann auf Verlangen des Interessenten eine Kopie der verarbeiteten Daten zur Verfügung stellen (siehe Punkt 5.5), sofern dies die Rechte und Freiheiten anderer nicht beeinträchtigt.
Wenn Sie Fragen zum Zweck der Datenverarbeitung, zu den Arten der von uns verarbeiteten Daten, zu den Parteien, an die sie möglicherweise weitergegeben werden, oder zur Dauer der Speicherung Ihrer Daten haben, wenden Sie sich bitte an: Kontaktieren Sie uns und wir werden glücklich sein, alle Ihre Zweifel darüber zu lösen.
Sie haben das Recht, fast alle persönlichen Daten, die wir aus Ihrem Profil erfassen, zu ändern, indem Sie sich mit Ihrem Benutzer anmelden (siehe 6.1). Wenn Sie die zu korrigierenden Informationen nicht bearbeiten können, zögern Sie nicht Kontaktieren Sie uns Mit den Informationen, die Sie ändern möchten, werden wir das Problem so schnell wie möglich lösen.
Sie haben das Recht, alle Ihre persönlichen Daten unverzüglich zu löschen, und Sie können dies tun, indem Sie sich mit Ihrem Benutzer anmelden (siehe Abschnitt 6.1).
CLMBLOG.INFO Es ist die Pflicht, solche Daten zu löschen, wenn sie für die Zwecke, für die sie erhoben oder verarbeitet wurden, nicht mehr erforderlich sind. Wir kümmern uns auch um die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten, wenn Sie Ihre Datenverarbeitungsberechtigung widerrufen (siehe Abschnitt 4.1) oder wenn Sie Widerspruch erheben (siehe Abschnitt 5.6).
Sie haben das Recht, die Beschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während eines Zeitraums zu beantragen, in dem wir die Richtigkeit dieser Daten überprüfen können. Sie haben auch das Recht, die Verarbeitung Ihrer Daten einzuschränken, anstatt sie vollständig aus unserem System zu entfernen. In diesem Fall sollte es sein Kontakt bei uns.
Sie haben das Recht, eine Kopie der persönlichen Informationen zu erhalten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, falls diese Informationen in direktem Zusammenhang mit Ihnen als Einzelperson stehen könnten. Du musst Kontaktieren Sie uns Fordern Sie eine Kopie Ihrer persönlichen Daten an. Sie haben auch das Recht, diese Informationen an Dritte weiterzugeben.
Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen und diese jederzeit zu verhindern Kontaktieren Sie uns.
Sie kontrollieren alle Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, und können jederzeit auf diese Informationen zugreifen, sie ändern oder löschen.
Informationen zu Ihrem Konto. Wenn Sie auf Ihre Kontoinformationen zugreifen oder diese bearbeiten möchten, können Sie sich mit Ihrem Benutzer anmelden. Wenn Sie stattdessen alle mit Ihrem Konto verbundenen Informationen löschen möchten (feste oder temporäre Daten), können Sie sich mit Ihrem Benutzer anmelden, auf die Option "Einstellungen" zugreifen und auf "OK" klicken. Lösche meine Informationen. Auf diese Weise werden alle Informationen zu Ihrem Konto dauerhaft aus unserem System gelöscht, einschließlich Informationen zu E-Mail-Benachrichtigungen, die Sie abonniert haben.
E-Mail-Benachrichtigungen. Wenn Sie auf Ihre Benachrichtigungen zugreifen oder diese bearbeiten möchten, klicken Sie am Ende einer empfangenen E-Mail im Abschnitt "Benachrichtigung erweitern" auf "Jobbenachrichtigungen verwalten". Auf diese Weise können Sie jede Warnung einzeln bearbeiten, indem Sie auf die Schaltfläche "Warnung verbessern" klicken. Auf diese Weise können Sie die Schlüsselwörter oder den zugehörigen Speicherort ändern, um die Relevanz zu erhöhen.
Wenn Sie sich dagegen lieber von Benachrichtigungen abmelden möchten, klicken Sie am Ende der E-Mail-Benachrichtigung auf den Link "Registrierung für die Jobbenachrichtigung abbrechen". Dann müssen Sie auf die Option "Löschen" klicken, die neben der Warnung angezeigt wird, die Sie abbrechen möchten.
Vielen Dank, dass Sie sich für unseren Angebotspostdienst entschieden haben. Indem Sie unseren Service nutzen, stimmen Sie den unten aufgeführten Allgemeinen Geschäftsbedingungen zu:
CLMBLOG.INFO Sie können Publikationen abbestellen, die gegen unsere Richtlinien verstoßen. Wir behalten uns das Recht vor, Veröffentlichungen ohne vorherige Ankündigung oder besondere Erklärung, die über unsere Nutzungsbedingungen hinausgeht, zu entfernen oder zu deaktivieren.
Der Zweck von CLMBLOG.INFO ist es, unseren Nutzern die beste und umfassendste Erfahrung bei der Stellensuche durch bequeme und qualitativ hochwertige Inhalte zu bieten. Wir behalten uns das Recht vor, Profile zu deaktivieren, deren Inhalt irrelevant ist oder nicht unseren Qualitätsstandards entspricht.
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Unsere Beziehung zu Verlagen ist eine wichtige Partnerschaft, von der alle Beteiligten profitieren. Publisher müssen sicherstellen, dass sie einen qualitativ hochwertigen Traffic auf unserer Website generieren. Dies bedeutet, dass alle Nutzer, die auf ihren Seiten surfen, durch Klicken auf unsere Links echtes Interesse zeigen müssen und daher einer Weiterleitung zustimmen müssen unsere Website und durchsuchen Sie unsere Inhalte. Jeder Publisher, der diesen Leitfaden nicht befolgt, kann schwerwiegenden Konsequenzen ausgesetzt sein, wie z. B. einer Kontoauflösung oder einer Disqualifikation.
CLMBLOG.INFO Verstöße gegen Richtlinien und ungültiger Datenverkehr werden sehr ernst genommen, um Arbeitssuchende, Publisher und Werbetreibende zu schützen. Wir achten besonders auf das Verkehrsverhalten, indem wir alle Klicks analysieren, um festzustellen, ob sie mit einem Verwendungsmuster übereinstimmen, das die Kosten eines Werbetreibenden oder die Einnahmen eines Publishers künstlich erhöhen kann.
Im Einzelnen wird ein Teil des Datenverkehrs abgetastet, um zu messen, was wir als "Intention to Apply" (IOA) bezeichnen. Dies ist der Prozentsatz der Personen, die ein echtes Interesse an einer Bewerbung für eine Stelle zeigen. Dies ist der genaueste Indikator für die Absicht der Benutzer, da sie ein kurzes Formular ausfüllen müssen, um ihr Interesse an der Anforderung der von ihnen gelesenen Arbeit zu bekunden. Der Branchendurchschnitt liegt bei 10%, was bedeutet, dass 10 von 100 Besuchern im Allgemeinen bereit sind, das Formular auszufüllen, um auf die Website des Arbeitgebers zuzugreifen. Wenn der IOA eines Publishers unter einem bestimmten Prozentsatz liegt, wird ein Qualitätssicherungsprozess ausgelöst, bei dem nach ungültigen oder irreführenden Verkehrsquellen gesucht wird, z:
Wenn der größte Teil Ihres Traffics von einem der oben genannten Kanäle stammt, wird dies als ungültig angesehen, da dadurch kein qualitativ hochwertiger Traffic auf unserer Website generiert wird und die Navigation nicht beeinträchtigt wird. . Bitte beachten Sie, dass wir dies als Verstoß gegen unsere Vereinbarung betrachten und Ihr Konto ohne vorherige Ankündigung sperren oder schließen. Wir stornieren auch alle geplanten Zahlungen und erstatten allen anderen an Ihrem Datenverkehr beteiligten Parteien, sofern vorhanden.
CLMBLOG.INFO Indizieren Sie alle im Web verfügbaren Stellen, damit unsere Benutzer ("Sie") sie alle an einem Ort finden können.
Um unseren Nutzern ("Ihnen") einen besseren Service zu bieten, sammeln wir zwei Arten von Informationen:
"Feste Daten" oder dauerhafte Daten beziehen sich auf alle gesammelten Informationen, um Ihnen ein besseres Anwendungserlebnis zu bieten. Zu den festen Daten gehören:
CLMBLOG.INFO Sammeln von festen Daten aus drei Gründen:
Benutzerdefinierter Inhalt für E-Mail-Benachrichtigungen
Durch das Abonnieren von E-Mail-Benachrichtigungen (auch als "Jobbenachrichtigungen" bezeichnet) erhalten Sie tägliche Stellenausschreibungen direkt in Ihren Posteingang. Wir verwenden die in der Suchleiste eingegebenen Schlüsselwörter und Orte, um E-Mail-Benachrichtigungen zu senden, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sie können Ihre Benachrichtigungen verwalten oder diese E-Mails jederzeit abbestellen, indem Sie am Ende der E-Mail-Benachrichtigung auf den Link "Abonnement für eine Beschäftigungsbenachrichtigung kündigen" klicken. Dann müssen Sie auf die Option Löschen klicken, die neben der Warnung angezeigt wird, die Sie abbrechen möchten.
Beste Ergebnisse und personalisierte Inhalte
Ihre bisherigen Jobsuchen helfen uns dabei, bessere und persönlichere Ergebnisse zu erzielen, sodass Sie die gewünschten Jobs schneller und effizienter finden können.
Schnelle Postulation
Unsere "Schnellbewerbung" erleichtert Ihnen die Bewerbung für verschiedene Stellen, indem Sie nicht bei jeder Bewerbung um eine Stelle zur Eingabe Ihrer Daten aufgefordert werden. Unter Verwendung der Informationen, die Sie in Ihrer ersten Bewerbung eingegeben haben, CLMBLOG.INFO Es füllt automatisch die Felder des Antragsformulars aus, um die Bearbeitung nachfolgender Angebote zu erleichtern. Es muss hinzugefügt werden, dass CLMBLOG.INFO Füllen Sie einfach die Felder vorab aus, damit Sie die Informationen bei Bedarf ändern können.
Feste Daten werden auf unbestimmte Zeit in unserem System gespeichert oder bis Sie beschließen, sie aus dem System zu entfernen.
Wenn Sie die mit Ihrem Konto verknüpften festen Daten löschen möchten, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:
"Temporäre Daten" beziehen sich auf zusätzliche Informationen, die vom Arbeitgeber angefordert werden können, dh auf Informationen, die nicht in Abschnitt 2.1.1 aufgeführt sind.
Wir erheben diese Daten vorübergehend, damit wir sie mit Ihrer Bewerbung an den Arbeitgeber senden können.
Temporäre Daten können umfassen:
Die Nutzer können die verschiedenen vom Arbeitgeber veröffentlichten Angebote direkt über beantragen CLMBLOG.INFO. In diesem Fall CLMBLOG.INFO dient als Vermittler zwischen dem Nutzer und dem Arbeitgeber.
Diese Informationen werden vorübergehend erfasst, damit sie automatisch an den Arbeitgeber gesendet werden können.
Temporäre Daten werden digital an die Website des Arbeitgebers gesendet, wo sie normalerweise angefordert werden, wenn sich der Benutzer direkt von seiner Website aus bewirbt, oder wenn sie an die E-Mail gesendet werden E-Mail des Arbeitgebers.
Temporäre Daten werden nach 10 Tagen automatisch gelöscht.
Wenn Sie temporäre Daten löschen möchten, die Ihrem Konto zugeordnet sind, gehen Sie wie folgt vor:
Sobald Ihre Anfrage an den Arbeitgeber gesendet wurde, CLMBLOG.INFO Sie können den Vorgang nicht rückgängig machen oder bereits gesendete Informationen abrufen.
Bei der Bewerbung für ein Stellenangebot durch CLMBLOG.INFO, Sie verstehen und stimmen zu, dass die Informationen zu Ihrer Bewerbung an den Arbeitgeber gesendet werden und dass der Vorgang nach dem Absenden dieses Formulars nicht mehr rückgängig gemacht werden kann, da der Arbeitgeber bereits eine Kopie erhalten hat.